為進一步加強作風建設(shè)，強化教育引導和警示震懾，推動干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將近期出現(xiàn)的1起因工作作風不扎實導致嚴重工作失誤的問題通報如下。
2021年3月，淄博國土調(diào)查測繪有限公司在開展孝婦河生態(tài)修復地形圖測繪項目時，使用部分歷史數(shù)據(jù)，且未對該數(shù)據(jù)進行充分數(shù)據(jù)分析和核實，造成提交的數(shù)據(jù)成果部分高程數(shù)據(jù)存在粗差。5月，市孝婦河指揮部在工程實施過程中，發(fā)現(xiàn)并指出此問題。集團黨委第一時間約談淄博國土調(diào)查測繪有限公司主要責任人孟凡忠同志，責令嚴肅處理。6月，淄博國土調(diào)查測繪有限公司對該項目負責人毛緒波同志給予扣發(fā)當季績效工資30%的處罰，并作出書面檢查；對項目作業(yè)員岳馨瑜同志給予扣發(fā)當季績效工資20%的處罰，并作出書面檢查；對負有領(lǐng)導責任的淄博國土調(diào)查測繪有限公司黨支部書記康黎黎、淄博國土調(diào)查測繪院副院長溫書國同志分別給予扣發(fā)當季績效工資10%的處罰。
上述問題是典型的工作責任心不強、工作作風不扎實、不用心不盡力而導致的產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)重大問題，工作出現(xiàn)嚴重失誤。這種行為，損害了集團公司的公信力和整體形象。廣大黨員干部職工務必以問題為鑒，主動對照檢查，引以為戒。
市委、市政府確定今年為"落實突破年"，集團公司確定今年為"落實突破年"和"制度建設(shè)年"。集團各級黨組織要進一步提高政治站位，把作風建設(shè)擺到更加突出的位置，真正點燃"爭"的激情，堅定"拼"的意志，強化"闖"的意識，保持"快"的狀態(tài)，塑造"優(yōu)"的環(huán)境，進一步樹牢有解思維，做到躬身入局，真正履職擔當。要將加強作風建設(shè)作為全面從嚴治黨的重要抓手，結(jié)合黨史學習教育，深入整治本單位的作風頑疾，完善作風建設(shè)長效機制，大力弘揚黨的優(yōu) 良傳統(tǒng)和作風，推動形成上下同心、左右聯(lián)動、齊抓共管、不斷深化的良好工作局面。各級領(lǐng)導干部要帶頭查擺自身存在的作風問題，強 化紅線意識，扛起責任擔當，堅持以身作則，以行動示范表率、釋放信號、引領(lǐng)新風。集團紀委將進一步強化監(jiān)督檢查，聚焦作風不實、履職不力、辦事拖沓、推諉扯皮等作風問題，緊盯關(guān)鍵部門、重要領(lǐng)域、問題易發(fā)環(huán)節(jié)，嚴肅查處作風頑疾，落實"三個區(qū)分開來"要求，堅持精準監(jiān)督執(zhí)紀問責，公司作風建設(shè)成果。不斷釋放正能量，進一步鞏固拓展集團公司作風建設(shè)成果。
